La multinacional china Build Your Dreams (BYD), líder en la producción y venta de vehículos eléctricos, fue incluida recientemente en el Índice de Igualdad de Género (GEI) 2019 de Bloomberg, el que "distingue a las empresas comprometidas con la transparencia en la información de género y promoción de la igualdad de las mujeres en el lugar de trabajo”.
Las compañías incluidas en el GEI 2019 revelan niveles más altos de representación femenina en el nivel ejecutivo, además de brindar las mejores políticas y beneficios para apoyar la igualdad de género. BYD es el único fabricante de vehículos 100% eléctricos de la lista.
"BYD está encantada de estar al lado de un grupo de empresas de renombre mundial que están a la vanguardia de la igualdad de género. Al igual que BYD está comprometida con seguir liderando la revolución mundial del transporte verde, también estamos trabajando arduamente por crear lugares de trabajo más inclusivos y equitativos en toda nuestra compañía”, dijo Stella Li, Presidenta de BYD Motors America. "Nos sentimos inspirados y energizados al recibir un reconocimiento de tan alto nivel, y nos esforzaremos por continuar el gran progreso representado en este índice".
Según el informe publicado el 16 de enero en Bloomberg, el índice aumentó más del doble que en 2018 incluye un total de 230 empresas de 10 sectores, con sedes en 36 países y regiones. En conjunto, estas empresas tienen una capitalización de mercado combinada de 9 mil millones de dólares y emplean a más de 15 millones de personas, incluidas 7 millones de mujeres, en todo el mundo. Las compañías del índice son líderes entre aquellas que cotizan en bolsa y han manifestado su disposición para informar el éxito de sus iniciativas de inclusión. Actualmente, solo el 10% de las empresas elegibles están divulgando sus políticas y prácticas de género en el lugar de trabajo. Para más información, visitar el artículo.
"Aplaudimos a BYD y a las otras 229 firmas rastreadas por el índice por su acción para medir la igualdad de género a través del marco de Bloomberg GEI", dijo Peter T. Grauer, presidente de Bloomberg y fundador del US 30% Club. “Una mayor transparencia en la inclusión en el lugar de trabajo ayuda a las empresas a demostrar responsabilidad ante sus empleados, inversionistas y comunidades. La inclusión de GEI es un fuerte indicador de que está liderando con el ejemplo para avanzar en los esfuerzos continuos por un lugar de trabajo verdaderamente inclusivo".
La fuerza laboral de BYD en América del Norte ha aumentado de unos 20 empleados en 2013 a casi 1.000 en la actualidad, y ha entregado más de 280 buses de cero emisiones en América del Norte. Con Stella Li a la cabeza, la sede corporativa de BYD en Estados Unidos cuenta con más de 31% de participación femenina, en roles variados desde Vicepresidenta de Finanzas, Controller, Gerenta de Recursos Humanos, Directora de Comunicaciones, Project Managers, Analistas de Planificación, Encargadas de Ventas, Adquisiciones y Logística, entre otras. A eso se suman las Country Manager en países como Chile, Colombia y Argentina.}
La firma continúa promoviendo esfuerzos internos y externos para atraer participación femenina a través de encuentros como el “Seminario de Transporte de Mujeres” y programas basados en STEM. Solo en 2018, BYD invirtió más de USD $ 250.000 en iniciativas de mano de obra/educación/becas, y encuentros a nivel local y regional.
En Estados Unidos, la empresa ha vendido y/o arrendado más de 600 buses eléctricos a más de 50 clientes municipales, federales, agencias de tránsito, universidades, aeropuertos y otros sectores comerciales y privados en 13 estados, y también en 4 provincias de Canadá. BYD es líder en la industria en varios sectores de alta tecnología, incluidos automóviles de alta eficiencia, camiones de mediano y alto tonelaje, montacargas, SkyRail (monorriel), almacenamiento de energía y generación de energía solar.
